Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior en un proceso de cambio organizacional

dc.contributor	Singh, Kathryn
dc.contributor	Kathryn Singh
dc.creator	Antonio Vela González
dc.creator	ANTONIO VELA GONZÁLEZ	es
dc.date.accessioned	2018-05-09T22:07:07Z
dc.date.available	2018-05-09T22:07:07Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11285/629351
dc.description	En este documento se exponen los resultados de una investigación sobre el fenómeno de comunicación de la cultura organizacional en una institución de educación superior, en proceso de cambio organizacional. --Resumen
dc.language	spa
dc.publisher	Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relation	Investigadores
dc.relation	Estudiantes
dc.relation.isFormatOf	versión publicada
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	*
dc.subject	Comunicación en las organizaciones--México
dc.subject	Comunicación y cultura
dc.subject	Universidades--Cambio organizacional--México
dc.subject	Universidades--Dirección y organización--México
dc.subject.classification	4 HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.title	Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior en un proceso de cambio organizacional
dc.type	Tesis de doctorado
thesis.degree.level	Doctorado en Innovación Educativa
thesis.degree.discipline	Escuela de Graduados en Educación.
thesis.degree.program	Campus Ciudad de México
refterms.dateFOA	2018-05-09T22:07:07Z

Ciencias Sociales 565
Gobierno y Transformación Pública / Humanidades y Educación / Negocios / Arquitectura y Diseño / EGADE Business School

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