Comparativa de burnout antes y después de la pandemia por COVID-19
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Abstract
El bienestar del personal de salud es esencial para poder brindar una atención óptima a los pacientes. El síndrome de burnout es una afección psicológica crónica que se presenta a partir del desgaste profesional; sus manifestaciones se reflejan como: 1) agotamiento o cansancio emocional, 2) despersonalización o cinísmo, y 3) baja realización personal. En los profesionales de salud, es común la presencia del burnout por las responsabilidades que conlleva la profesión. Y debido al impacto que tuvo la pandemia por COVID-19, se esperaría un aumento en el desarrollo de este trastorno entre el personal de salud. Por lo cual, el objetivo de este estudio es comparar el síndrome de burnout en los residentes del Programa Multicéntrico de Especialidades Médicas de cualquier especialidad y año de residencia, antes y después de la pandemia.Material y métodos
Este estudio es de tipo ambispectivo, multicéntrico, observacional, analítico inferencial, longitudinal y replicativo. Se llevo a cabo a partir de la aplicación de encuestas electrónicas donde se evaluaba con el cuestionario de Maslach Burnout Inventory - HSS (versión para personal de salud) la frecuencia y magnitud con la que se sufre el síndrome de burnout. El estudio se dividió en 2 periodos, antes y después de la pandemia (Junio-Agosto 2019 y Agosto-Septiembre 2020), en donde se enviaron las encuestas electrónicas por medio de un link a los residentes del programa. Posteriormente se realizó el análisis estadístico haciendo uso del paquete IBM SPSS 26 y R Studio 3.6.2 - 1.1.383.
Resultados La prevalencia de riesgo de burnout en 2020 fue del 71.2% y del 67.8% en 2019; la prevalencia de burnout fue del 55.4% y 53.1%, respectivamente. De acuerdo con la clasificación de la escala de Maslach, se encontró un desgaste emocional alto en 53.3% de los residentes en 2020 y 53.2% en 2019; grado alto de despersonalización en 42.4% en 2020 y 46.8% en 2019; y grado alto de sentido de ineficacia de 30.9% en 2020 y 30% en 2019. Los residentes de primer año de 2020 presentaron mayor puntaje de desgaste emocional (24.3 vs. 15.6 puntos, P=0.002). En los residentes de segundo año no se presentaron diferencias en los puntajes globales de las subescalas. Los residentes de tercer año de 2020 presentaron mayor puntaje de desgaste emocional (27.2 vs. 18.8 puntos, P=0.006), y menor de sentido de ineficacia (34.8 vs. 39.6 puntos, P=0.003). Los residentes de cuarto año de 2020 presentaron menor puntaje de despersonalización (6.9 vs. 14.8 puntos, P<0.001).
Conclusión La frecuencia del síndrome de burnout no cambió con la pandemia y se mantuvieron las estadísticas. Con respecto a la prevalencia de cada dimensión del burnout tampoco hubo diferencias significativas de forma global, ni en residentes de anestesiología. La satisfacción laboral es una variable importante para predecir el burnout. Se requieren aumentar los esfuerzos para minimizar la afectación laboral sobre la salud mental de los médicos especialistas en formación. Por lo que respecta a este estudio, se puede evidenciar un impacto menos profundo del burnout en los residentes del Programa Multicéntrico de Especialidades Médicas posterior a la pandemia.