Transiciones de carrera de profesionistas de Tics en la edad madura.
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Abstract
El presente trabajo explora y describe las transiciones de carrera de los profesionistas de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TICs) en la edad madura. Uno de los problemas de investigación de este trabajo es el hecho de que no conocemos mucho acerca de las características de carrera laboral de esos profesionistas. El estudio, diseñado con enfoque cualitativo, utilizo las metodologías de Historias de Vida y de Análisis de Narrativas para recopilar y analizar los datos de campo, los cuales consistieron de una descripción de la carrera laboral de una muestra de diez individuos, profesionistas de TICs, que cuenten con una transición de carrera después de los cuarenta años de edad. En este contexto, una transición de carrera puede ser: despido, jubilación no voluntaria, cambio de empleo a otra industria o inicio de una carrera como profesionista independiente.