dc.creator | Marcos Abed, Jakeline | |
dc.date.accessioned | 2015-08-17T10:22:21Z | en |
dc.date.available | 2015-08-17T10:22:21Z | en |
dc.date.issued | 1998-12-01 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11285/569455 | en |
dc.description.abstract | En las empresas de hoy se observa un cambio de paradigmas administrativos, en donde las estructuras jerárquicas tradicionalistas se desvanecen y surge una nueva, y difícil de construir, estructura participativa y colaborativa. La clave será ahora tener individuos dentro de la organización que mejoren y además aprendan continuamente unos de otros, desarrollando sus habilidades y aumentando su experiencia, con el propósito común de dar un mejor servicio al cliente.
La dificultad radica en crear una organización aprendiente, capaz de captar, generar, enriquecer y reutilizar la información para bien propio. Una organización dispuesta a cambiar sus paradigmas administrativos, fortaleciendo las variables organizacionales que son el punto de apoyo para formar una organización que aprende. | es_MX |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.subject.classification | INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA::CIENCIAS TECNOLÓGICAS::TECNOLOGÍA DE LOS ORDENADORES::SISTEMAS DE INFORMACIÓN, DISEÑO Y COMPONENTES | es_MX |
dc.title | La Tecnología de Información en las Organizaciones que Aprenden | en |
dc.type | Tesis de maestría | es_MX |
dc.contributor.department | Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey | en |
refterms.dateFOA | 2018-03-25T05:43:18Z | |
refterms.dateFOA | 2018-03-25T05:43:18Z | |
dc.identificator | Campo||7||33||3304||120318 | |