Transparencia en las organizaciones, una aproximación desde la perspectiva de los colaboradores

Arredondo Trapero, Florina G.; De la Garza García, Jorge; Vázquez Parra, José C.

dc.contributor.author	Arredondo Trapero, Florina G.	en
dc.contributor.author	De la Garza García, Jorge	en
dc.contributor.author	Vázquez Parra, José C.	en
dc.date.accessioned	2017-09-28T17:14:08Z
dc.date.available	2017-09-28T17:14:08Z
dc.date.issued	2014-10
dc.identifier.issn	0123-5923
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11285/627870
dc.description.abstract	El objetivo de investigación es identificar las diferencias de percepción acerca de la transparencia organizacional desde la perspectiva del colaborador dependiendo del sector, del tamano y de la cobertura a ˜ la que pertenece la empresa. Se realizan pruebas t en un colectivo de empresas en México para medir las diferencias significativas entre los diversos grupos de empresas, encontrando que la empresa del sector privado y con perfil exportador tiende a integrar de una forma más decidida las prácticas transparentes que los otros tipos de empresas o instituciones. Se propone que un colaborador ciudadano puede ser un elemento clave dentro de las organizaciones públicas y privadas para incrementar la transparencia organizacional.
dc.language.iso	spa	en
dc.publisher	Universidad ICESI	en
dc.relation.url	http://www.icesi.edu.co/revistas//index.php/estudios_gerenciales/article/view/1893	en
dc.relation.url	http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314001569?via%3Dihub	en
dc.relation.url	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21232399009	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Transparencia en las organizaciones, una aproximación desde la perspectiva de los colaboradores	en
dc.type	Artículo / Article	en
dc.identifier.journal	Estudios Gerenciales	en
dc.subject.keyword	Transparencia organizaciona	en
dc.subject.keyword	Rendición de cuentas	en
dc.subject.keyword	Ética organizacional	en
dc.identifier.volume	30	en
dc.identifier.issue	133	en
dc.identifier.startpage	408	en
dc.identifier.endpage	418	en
dc.contributor.affiliation	Escuela de Humanidades y Educación	en
dc.subject.discipline	Ciencias Sociales / Social Sciences	en
dc.subject.lemb	México / Mexico	en
refterms.dateFOA	2018-03-13T09:59:55Z
html.description.abstract	El objetivo de investigación es identificar las diferencias de percepción acerca de la transparencia organizacional desde la perspectiva del colaborador dependiendo del sector, del tamano y de la cobertura a ˜ la que pertenece la empresa. Se realizan pruebas t en un colectivo de empresas en México para medir las diferencias significativas entre los diversos grupos de empresas, encontrando que la empresa del sector privado y con perfil exportador tiende a integrar de una forma más decidida las prácticas transparentes que los otros tipos de empresas o instituciones. Se propone que un colaborador ciudadano puede ser un elemento clave dentro de las organizaciones públicas y privadas para incrementar la transparencia organizacional.