Nuevo enfoque para medir el éxito organizacional a través de los activos intangibles que genera la TI.

El nuevo enfoque para medir el éxito organizacional a través de los activos intangibles que genera la TI, representa una alternativa a la organización del siglo XXI para conocer aquellos elementos intangibles que están presentes al adoptar nuevas estrategias de negocio, acordes al entorno cambiante de los mercados de hoy en día, aplicando para ello las tecnologías de información emergentes. Dada la poca posibilidad que tiene la teoría administrativa clásica, el proceso administrativo que tuvo su origen en la Revolución Industrial y que hoy en día no encuentra una estrategia que responda favorablemente a los cambios del mercado, ni tampoco provee una guía para la empresa exitosa, una estrategia para enfrentar los cambios. Ante la carencia de estos elementos por parte de la teoría clásica, este estudio presenta los modelos o prototipos que han desarrollado personajes visionarios para representar a la nueva organización, la organización en red y el estudio de una nueva filosofía, fincada en nuevos capitales, que tienen su origen estratega en el factor humano y las relaciones entre éstos dentro de las organizaciones, a los cuales se les ha dado el nombre de activos intangibles.