Definición y análisis de las competencias organizacionales requeridas por personal actual y futuro de una empresa global

La propuesta de esta investigación parte de aprovechar al máximo el recurso humano con el que cuenta una organización global, ya que es precisamente mediante la optimización del capital humano como se puede lograr que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente, a través de un marco de referencia para la administración y desarrollo del personal dentro de las organizaciones, es decir, mediante una gestión de recursos humanos basado en competencias laborales. Para esto, se llevará a cabo la identificación de las competencias organizacionales requeridas por personal actual y futuro de una empresa global, con la finalidad de aumentarla probabilidad de seleccionar a las personas que tengan mejor correspondencia con la 1 estrategia de la organización. Las competencias identificadas dentro de este estudio podrán ser utilizadas posteriormente por la empresa como base para evaluar al personal actual y además generar planes de formación para sus empleados.