Desafiando el statu quo: más mujeres liderando familias empresarias

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dc.contributor.affiliationTecnológico de Monterrey
dc.contributor.authorOcampo, Lourdes
dc.date.accessioned2024-09-03T22:04:04Z
dc.date.available2024-09-03T22:04:04Z
dc.date.issued2023-01-08
dc.description.abstractEn Latinoamérica, uno de los estereotipos más frecuentes en relación con las mujeres que trabajan al frente de empresas familiares, es la percepción de que su liderazgo es menos legítimo o válido que el de los hombres.
dc.formatArticulo / Article
dc.identifier.journalRevista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria"
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676937
dc.identifier.volumeagosto, 2023
dc.language.isospa
dc.publisherTecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartofhttps://hdl.handle.net/11285/676898
dc.relation.ispartofseries2023
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.51
dc.subject.countryMéxico / Mexico
dc.subject.keywordgobierno
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordemprendimiento familiar
dc.subject.keywordcultura intergeneracional
dc.subject.keywordlegado
dc.subject.keywordpatrimonio
dc.subject.keywordsucesión del liderazgo
dc.subject.keywordla empresa familiar
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordprotocolo familiar
dc.subject.keywordfamily office
dc.subject.keywordfamilia empresaria
dc.subject.keywordMaría Fonseca
dc.subject.keywordGobierno familiar
dc.subject.keywordGobernanza
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujer
dc.subject.keywordLiderazgo femenino
dc.subject.keywordContinuity Model Generation
dc.subject.keywordPropietario de empresa
dc.subject.keywordSucesión
dc.subject.keywordDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordCapital semilla
dc.subject.keywordEmprendimiento externo
dc.subject.keywordBusiness Model Canvas
dc.subject.keywordCrecimiento orgánico
dc.subject.keywordAdquisición de empresas
dc.subject.keywordPatrimonio empresarial
dc.subject.keywordPatrimonios familiares
dc.subject.keywordMercados complejos
dc.subject.keywordEmprendimiento familiar
dc.subject.keywordIFEM
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresarias
dc.subject.keywordliderazgo femenino
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordestereotipos de género
dc.subject.keyworddiversidad de género
dc.subject.keywordretorno de la inversión (ROI)
dc.subject.keywordbarreras culturales
dc.subject.keywordsucesión empresarial
dc.subject.keywordredes de apoyo
dc.subject.keywordliderazgo colaborativo
dc.subject.keywordempatía y liderazgo
dc.subject.keywordestilo de liderazgo inclusivo
dc.subject.lcshBusinesss
dc.titleDesafiando el statu quo: más mujeres liderando familias empresarias
dc.title.chapterGobierno y Liderazgo
dc.typeTexto

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