Preparando a la siguiente generación: desarrollando competencias para el éxito en la empresa familiar
dc.contributor.affiliation | Universidad de Louisville | |
dc.contributor.author | Botero, Isabel C. | |
dc.date.accessioned | 2024-09-03T22:04:14Z | |
dc.date.available | 2024-09-03T22:04:14Z | |
dc.date.issued | 2022-01-12 | |
dc.description.abstract | Profesionales sugieren que los miembros de la siguiente generación deben trabajar primero fuera de la empresa familiar, sin embargo, muchos ejecutivos en empresas familiares que son exitosos nunca trabajaron para otras empresas. | |
dc.format | Articulo / Article | |
dc.identifier.journal | Revista LEGADO "NextGen" | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11285/676976 | |
dc.identifier.volume | diciembre, 2022 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Tecnológico de Monterrey | |
dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11285/676900 | |
dc.relation.ispartofseries | 2022 | |
dc.relation.url | https://ifem.tec.mx/es/publicaciones | |
dc.rights | openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.89 | |
dc.subject.country | México / Mexico | |
dc.subject.keyword | gobierno | |
dc.subject.keyword | liderazgo | |
dc.subject.keyword | emprendimiento familiar | |
dc.subject.keyword | cultura intergeneracional | |
dc.subject.keyword | legado | |
dc.subject.keyword | patrimonio | |
dc.subject.keyword | sucesión del liderazgo | |
dc.subject.keyword | la empresa familiar | |
dc.subject.keyword | empresas familiares | |
dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
dc.subject.keyword | family office | |
dc.subject.keyword | familia empresaria | |
dc.subject.keyword | María Fonseca | |
dc.subject.keyword | Gobierno familiar | |
dc.subject.keyword | Gobernanza | |
dc.subject.keyword | Liderazgo de la mujer | |
dc.subject.keyword | Liderazgo femenino | |
dc.subject.keyword | Continuity Model Generation | |
dc.subject.keyword | Propietario de empresa | |
dc.subject.keyword | Sucesión | |
dc.subject.keyword | Desarrollo sostenible | |
dc.subject.keyword | Capital semilla | |
dc.subject.keyword | Emprendimiento externo | |
dc.subject.keyword | Business Model Canvas | |
dc.subject.keyword | Crecimiento orgánico | |
dc.subject.keyword | Adquisición de empresas | |
dc.subject.keyword | Patrimonio empresarial | |
dc.subject.keyword | Patrimonios familiares | |
dc.subject.keyword | Mercados complejos | |
dc.subject.keyword | Emprendimiento familiar | |
dc.subject.keyword | IFEM | |
dc.subject.keyword | Instituto de Familias Empresarias | |
dc.subject.keyword | desarrollo de competencias | |
dc.subject.keyword | éxito en la empresa familiar | |
dc.subject.keyword | siguiente generación | |
dc.subject.keyword | empresas familiares | |
dc.subject.keyword | preparación | |
dc.subject.keyword | experiencia externa | |
dc.subject.keyword | nepotismo | |
dc.subject.keyword | retroalimentación | |
dc.subject.keyword | competencias empresariales | |
dc.subject.keyword | competencias familiares | |
dc.subject.keyword | competencias de propiedad | |
dc.subject.keyword | competencias personales | |
dc.subject.keyword | programas educativos | |
dc.subject.keyword | tutoría | |
dc.subject.keyword | coaching | |
dc.subject.keyword | liderazgo | |
dc.subject.keyword | gestión de conflictos | |
dc.subject.keyword | desarrollo profesional | |
dc.subject.keyword | desarrollo dentro de la empresa familiar | |
dc.subject.lcsh | Businesss | |
dc.title | Preparando a la siguiente generación: desarrollando competencias para el éxito en la empresa familiar | |
dc.title.chapter | Nextgen | |
dc.type | Texto |
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