Reingeniería de la gestión de los recursos humanos del órgano político-administrativo en Azcapotzalco
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El presente documento es una propuesta para la Reingeniería de la Gestión de los Recursos Humanos del Órgano Político-Administrativo en Azcapotzalco, toda vez que aún se conservan las prácticas basadas en: el reclutamiento derivado de lealtades políticas la subordinación a los lineamientos establecidos por el Gobierno del Distrito Federal la presencia de un sindicato con poderes fácticos la falta de perfiles de puesto y pruebas de selección, de esquemas de compensación, de planes de vida y carrera, de indicadores de medición y de diagnósticos en materia de ausentismo y rotación de personal --Resumen.
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