¿Líderes vulnerables?

dc.contributor.affiliationTecnológico de Monterrey
dc.contributor.authorOcampo, Lourdes
dc.date.accessioned2024-09-03T22:03:58Z
dc.date.available2024-09-03T22:03:58Z
dc.date.issued2024-01-04
dc.description.abstractLa vulnerabilidad y el liderazgo efectivo forman un lazo fuerte dentro del mundo empresarial, abriendo espacios para la mejora y el desarrollo. Sin embargo, ¿de qué forma puede esto impactar a una empresa familiar?
dc.formatArticulo / Article
dc.identifier.journalRevista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria"
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676903
dc.identifier.volumeabril, 2024
dc.language.isospa
dc.publisherTecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartofhttps://hdl.handle.net/11285/676896
dc.relation.ispartofseries2024
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.18
dc.subject.countryMéxico / Mexico
dc.subject.keywordgobierno
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordemprendimiento familiar
dc.subject.keywordcultura intergeneracional
dc.subject.keywordlegado
dc.subject.keywordpatrimonio
dc.subject.keywordsucesión del liderazgo
dc.subject.keywordla empresa familiar
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordprotocolo familiar
dc.subject.keywordfamily office
dc.subject.keywordfamilia empresaria
dc.subject.keywordMaría Fonseca
dc.subject.keywordGobierno familiar
dc.subject.keywordGobernanza
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujer
dc.subject.keywordLiderazgo femenino
dc.subject.keywordContinuity Model Generation
dc.subject.keywordPropietario de empresa
dc.subject.keywordSucesión
dc.subject.keywordDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordCapital semilla
dc.subject.keywordEmprendimiento externo
dc.subject.keywordBusiness Model Canvas
dc.subject.keywordCrecimiento orgánico
dc.subject.keywordAdquisición de empresas
dc.subject.keywordPatrimonio empresarial
dc.subject.keywordPatrimonios familiares
dc.subject.keywordMercados complejos
dc.subject.keywordEmprendimiento familiar
dc.subject.keywordIFEM
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresarias
dc.subject.keywordVulnerabilidad
dc.subject.keywordConfianza
dc.subject.keywordEmpatía
dc.subject.keywordCrecimiento personal
dc.subject.keywordComunicación honesta
dc.subject.keywordResolución de conflictos
dc.subject.keywordRelaciones sólidas
dc.subject.keywordCambio empresarial
dc.subject.keywordInnovación
dc.subject.keywordAutenticidad
dc.subject.keywordEspacio seguro
dc.subject.keywordAprendizaje
dc.subject.keywordInteligencia emocional
dc.subject.keywordTransformación
dc.subject.lcshBusinesss
dc.title¿Líderes vulnerables?
dc.title.chapterGobierno y Liderazgo
dc.typeTexto

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
202404_GobLid2.pdf
Size:
356.52 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
logo

El usuario tiene la obligación de utilizar los servicios y contenidos proporcionados por la Universidad, en particular, los impresos y recursos electrónicos, de conformidad con la legislación vigente y los principios de buena fe y en general usos aceptados, sin contravenir con su realización el orden público, especialmente, en el caso en que, para el adecuado desempeño de su actividad, necesita reproducir, distribuir, comunicar y/o poner a disposición, fragmentos de obras impresas o susceptibles de estar en formato analógico o digital, ya sea en soporte papel o electrónico. Ley 23/2006, de 7 de julio, por la que se modifica el texto revisado de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado

DSpace software copyright © 2002-2025

Licencia