Taller para autogestionar el bienestar laboral: la motivación y el aula invertida, factores claves
Loading...

Citation
View formats
Share
Abstract
Taller de autogestión para el bienestar laboral con la intención de lograr incrementar la motivación y disminuir el estrés laboral de los trabajadores administrativos mediante estrategias autogestionadas y el desarrollo de hábitos saludables. La variable pedagógica que se abordó fue la motivación intrínseca y la variable disciplinar la fatiga laboral. El taller se trabajó durante 4 semanas mediante un modelo híbrido y usando como estrategia de aprendizaje el aula invertida
Description
https://orcid.org/0000-0003-2005-1297
Collections
Loading...
Document viewer
Select a file to preview:
Reload