Tesis de maestría

El Coaching en la Gestión de Recursos Humanos en Bibliotecas Universitarias-Edición Única

Loading...
Thumbnail Image

Citation

View formats

Share

Bibliographic managers

Abstract

Este proyecto analiza la forma en que el coaching y el liderazgo son técnicas de desarrollo personal y profesional que impactan los procesos principales de las bibliotecas universitarias. Se presenta el caso de tres bibliotecas universitarias con características similares en las cuales se muestra su forma de gestión del recurso humano y las recomendaciones, ventajas y las estrategias de aplicación y seguimiento para mantener un entorno laboral de beneficio mutuo entre los empleados y el impacto que tiene el ambiente laboral en el cumplimiento de las metas de trabajo en los centros bibliotecarios. Se describen casos de aplicación de coaching y liderazgo en unidades de información en los cuales se presenta, desde el punto de vista del líder de departamento, la forma en que este motiva a los trabajadores a ser parte de la institución y las ventajas que proporciona esta forma de trabajo en el entorno laboral de las bibliotecas universitarias.

Collections

Loading...

Document viewer

Select a file to preview:
Reload

logo

El usuario tiene la obligación de utilizar los servicios y contenidos proporcionados por la Universidad, en particular, los impresos y recursos electrónicos, de conformidad con la legislación vigente y los principios de buena fe y en general usos aceptados, sin contravenir con su realización el orden público, especialmente, en el caso en que, para el adecuado desempeño de su actividad, necesita reproducir, distribuir, comunicar y/o poner a disposición, fragmentos de obras impresas o susceptibles de estar en formato analógico o digital, ya sea en soporte papel o electrónico. Ley 23/2006, de 7 de julio, por la que se modifica el texto revisado de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado

Licencia