Modelo de administración del conocimiento en la interacción empresarial externa e interna de las Pymes.

dc.contributor.advisorBuendía Espinosa, Agustín.
dc.contributor.authorQuijas Palos,María Guadalupe Mayela.
dc.contributor.committeememberMartínez Sánchez, América.
dc.contributor.committeememberMaranto Vargas, Daniel.
dc.contributor.departmentITESMen
dc.creatorMaría Guadalupe Mayela Quijas Palos
dc.date.accessioned2015-08-17T10:23:31Zen
dc.date.available2015-08-17T10:23:31Zen
dc.date.createdJulio de 2003.
dc.date.issued2003-07-01
dc.description.abstractCada vez más se ha reconocido la importancia del conocimiento como ventaja competitiva de una empresa. Parafraseando a Davis y Meyer (1999), el conocimiento se ha convertido en el activo más importante que posee la persona ya que su talento lo puede usar al mismo tiempo y en varias direcciones, sin que por ello decrezca su valor. Esta situación ha marcado una nueva dinámica en la economía que sitúa a las empresas en un ambiente competido donde aquéllas que son capaces de crear una cultura de aprendizaje organizacional son las que sobresalen. El aprendizaje es la fuente generadora de nuevo conocimiento, por lo que el aprendizaje organizacional, como establecen Dierkes et al. (2001, Pág. 79), “es la arquitectura básica para la administración del conocimiento”. Las teorías de administración del conocimiento han surgido como respuesta a esta necesidad. KM (por sus siglas en inglés – en referencia a Knowledge Management), tiene algunos años debatiéndose entre las empresas al cuestionarse su relevancia como herramienta para la efectividad empresarial. Surge además un inconveniente ante este cuestionamiento: la administración del conocimiento se percibe como un proceso caro que demanda una fuerte inversión principalmente en tecnología. El supuesto es que sólo las grandes empresas podrían aspirar a implementar un proceso semejante.es_MX
dc.format.mediumTexto.
dc.identificatorCampo||7||33||3304||120318
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/569509en
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subject.classificationArea::INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA::CIENCIAS TECNOLÓGICAS::TECNOLOGÍA DE LOS ORDENADORES::SISTEMAS DE INFORMACIÓN, DISEÑO Y COMPONENTESes_MX
dc.subject.keywordPymes.es_MX
dc.subject.lcshTecnología.es_MX
dc.titleModelo de administración del conocimiento en la interacción empresarial externa e interna de las Pymes.en
dc.typeTesis de maestría
refterms.dateFOA2018-03-24T00:41:31Z
refterms.dateFOA2018-03-24T00:41:31Z

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