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dc.contributor.advisorAlemán Flores, Martha Eugenia
dc.contributor.authorRocha Mejía, Annia Isabel
dc.creatorALEMAN FLORES, MARTHA EUGENIA; 68921
dc.date.accessioned2022-11-09T20:16:49Z
dc.date.available2022-11-09T20:16:49Z
dc.date.issued2022-06-26
dc.identifier.citationRocha Mejía, A. I. (2022). Análisis del perfil del líder joven que se requiere para dirigir y potencializar equipos de trabajo en la empresa Grupo Hermosillo (Trabajo de maestría). Recuperado de: https://hdl.handle.net/11285/649863es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/649863
dc.description.abstractEn el presente trabajo se busca determinar las características que debe contar un joven líder en proyectos de construcción en Ciénega de Flores, Nuevo León. Las principales industrias en Nuevo León son las manufactureras y de construcción, estando ligadas unas con otras directamente en su crecimiento, ya que si una empresa busca expandirse, tendrá que recurrir a la construcción. El estado cuenta con jóvenes profesionistas arquitectos e ingenieros civiles que fueron contratados en la empresa Grupo Hermosillo (empresa constructora) para la construcción de una nave industrial nueva en Ciénega de Flores. Mediante la definición de los tipos de liderazgos que existen dentro de las empresas, se ejerció encuesta con el personal de Grupo Hermosillo con un rango de edad de 20 a 35 años para conocer qué tipo de liderazgo utilizan con sus equipos de trabajo, qué tipo de liderazgo tienen sus jefes, y como esto repercute en su desempeño diario. Como principal resultado se obtuvo que el personal percibe el tema de experiencia y conocimientos como factor fundamental con el que debe contar un líder y se llega a la conclusión que la empresa debería implementar capacitaciones continuas al personal para adquirir o fortalecer los conocimientos necesarios para la correcta supervisión de las actividadeses_MX
dc.format.mediumTextoes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterreyes_MX
dc.relation.isFormatOfpublishedVersiones_MX
dc.relation.isreferencedbyREPOSITORIO NACIONAL CONACYT
dc.rightsopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASes_MX
dc.subject.lcshSocial Scienceses_MX
dc.titleAnálisis del perfil del líder joven que se requiere para dirigir y potencializar equipos de trabajo en la empresa Grupo Hermosilloes_MX
dc.typeTrabajo de grado, Maestría / master Degree Workes_MX
dc.contributor.departmentEscuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresases_MX
dc.subject.keywordJóveneses_MX
dc.subject.keywordLiderazgoes_MX
dc.subject.keywordConstrucciónes_MX
dc.contributor.institutionCampus Monterreyes_MX
dc.contributor.catalogeremijzaratees_MX
dc.description.degreeMaestra en Administración Empresariales_MX
dc.identifier.cvu989456es_MX
dc.audience.educationlevelInvestigadores/Researcherses_MX
dc.identificator5||53||5311es_MX


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  • Ciencias Sociales 4040
    Gobierno y Transformación Pública / Humanidades y Educación / Negocios / Arquitectura y Diseño / EGADE Business School

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