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dc.contributorTorres Jiménez, José
dc.contributorSimón Domínguez, Nadima
dc.contributorJosé Torres Jiménez
dc.contributorNadima Simón Domínguez
dc.creatorRaúl Ojeda Villagómez
dc.creatorRAÚL OJEDA VILLAGÓMEZes
dc.date.accessioned2018-05-10T12:45:12Z
dc.date.available2018-05-10T12:45:12Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/629400
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isformatofversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectIndustria de telecomunicaciones--México--Administración de personal--Modelos matemáticos
dc.subjectMedición del trabajo--Modelos matemáticos
dc.subjectAdministración de personal--Modelos matemáticos
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleLa asignación de personal a horarios de trabajo mediante modelos matemáticos y algoritmos genéticos : el caso de un centro de atención telefónica en México
dc.typeTesis de doctorado
thesis.degree.levelDoctorado en Administración
thesis.degree.programCampus Ciudad de México
refterms.dateFOA2018-05-10T12:45:12Z


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