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dc.contributorSingh, Kathryn
dc.contributorKathryn Singh
dc.creatorAntonio Vela González
dc.creatorANTONIO VELA GONZÁLEZes
dc.date.accessioned2018-05-09T22:07:07Z
dc.date.available2018-05-09T22:07:07Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/629351
dc.descriptionEn este documento se exponen los resultados de una investigación sobre el fenómeno de comunicación de la cultura organizacional en una institución de educación superior, en proceso de cambio organizacional. --Resumen
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isFormatOfversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectComunicación en las organizaciones--México
dc.subjectComunicación y cultura
dc.subjectUniversidades--Cambio organizacional--México
dc.subjectUniversidades--Dirección y organización--México
dc.subject.classification4 HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.titleCómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior en un proceso de cambio organizacional
dc.typeTesis de doctorado
thesis.degree.levelDoctorado en Innovación Educativa
thesis.degree.disciplineEscuela de Graduados en Educación.
thesis.degree.programCampus Ciudad de México
refterms.dateFOA2018-05-09T22:07:07Z


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