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dc.contributorBrambila Paz, Carlos
dc.contributorCarlos Brambila Paz
dc.creatorMichelle González Valencia
dc.creatorMICHELLE GONZÁLEZ VALENCIAes
dc.date.accessioned2018-05-09T19:31:51Z
dc.date.available2018-05-09T19:31:51Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/629330
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo establecer las ventajas que tendría promover la creación de un perfil de Promotor social, basado en la vocación de servicio, la manera de seleccionarlo y mantenerlo en capacitación y supervisión continua.
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isformatofversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectServicio social--México
dc.subjectTrabajadores sociales--México
dc.subjectDesarrollo humano--México
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titlePrograma de Desarrollo Humano Oportunidades : propuesta de perfil óptimo para responsables de atención y promotores sociales
dc.typeTesis de maestría
thesis.degree.levelMaestría en Administración Pública y Políticas Públicas
thesis.degree.disciplineEscuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública
thesis.degree.programCampus Ciudad de México
refterms.dateFOA2018-05-09T19:31:51Z


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