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dc.contributorBeyer, Janice M.
dc.contributorJanice M. Beyer
dc.creatorEnrique Bores Rangel
dc.creatorENRIQUE BORES RANGELes
dc.date.accessioned2018-04-23T21:57:13Z
dc.date.available2018-04-23T21:57:13Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/628222
dc.languageeng
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isformatofversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectAdministración--Participación de los empleados
dc.subjectAdministración--Participación de los empleados--México
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleSocial cognitive factors in the empowerment of Mexican employees
dc.typeTesis de doctorado
thesis.degree.levelDoctorado en Administración
thesis.degree.programCampus Ciudad de México
refterms.dateFOA2018-04-23T21:57:13Z


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