dc.contributor.author | Segovia, Ana L. | en |
dc.date.accessioned | 2017-03-21T23:26:59Z | |
dc.date.available | 2017-03-21T23:26:59Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.isbn | 978-607-501-050-2 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11285/621418 | |
dc.description.abstract | Sucesión Directiva y Patrimonial tiene como objetivos dar a conocer los tipos de sucesión que puede enfrentar cualquier organización en nuestro entorno cambiante, concientizar sobre la relevancia que tiene una sucesión directiva ( la cual podría definir el rumbo que toma cualquier organización), mostrar la complejidad del proceso de sucesión directiva y las implicaciones y riesgos del mismo, identificar diferentes tipos de problemas a enfrentar al momento de la sucesión directiva: administrativos (legales y patrimoniales) y humanos y, finalmente, adquirir conocimientos teóricos con enfoque práctico, aplicables en la empresa propia o a modo de consultoría. | |
dc.language.iso | spa | en |
dc.publisher | Editorial Digital del Tecnológico de Monterrey | en |
dc.relation.url | https://itunes.apple.com/mx/book/sucesion-directiva-y-patrimonial/id1145511792?mt=11 | en |
dc.relation.url | https://www.amazon.com.mx/Sucesi%C3%B3n-directiva-patrimonial-Lissette-Segovia-ebook/dp/B01IUCHIC2/ref=sr_1_1?s=digital-text&ie=UTF8&qid=1486574156&sr=1-1&keywords=sucesion+directiva | en |
dc.title | Sucesión directiva y patrimonial | en |
dc.type | Capítulo de libro / Book chapter | en |
dc.title.chapter | Capítulo 1. Generalidades de la sucesión directiva | en |
dc.subject.keyword | Directiva | en |
dc.subject.keyword | Organización | en |
dc.subject.country | México / Mexico | en |
dc.subject.discipline | Negocios y Economía / Business & Economics | en |
pubs.edition | 1era | en |
refterms.dateFOA | 2018-03-17T13:49:11Z | |
html.description.abstract | <p>Sucesión Directiva y Patrimonial tiene como objetivos dar a conocer los tipos de sucesión que puede enfrentar cualquier organización en nuestro entorno cambiante, concientizar sobre la relevancia que tiene una sucesión directiva ( la cual podría definir el rumbo que toma cualquier organización), mostrar la complejidad del proceso de sucesión directiva y las implicaciones y riesgos del mismo, identificar diferentes tipos de problemas a enfrentar al momento de la sucesión directiva: administrativos (legales y patrimoniales) y humanos y, finalmente, adquirir conocimientos teóricos con enfoque práctico, aplicables en la empresa propia o a modo de consultoría.</p> | |