Innovación en proceso de capacitación con actividades lúdicas y grupales para desarrollar competencias interpersonales

Imelda Yamile, Fajardo Sánchez

dc.creator	Imelda Yamile, Fajardo Sánchez	en
dc.date.accessioned	2015-09-18T13:56:05Z	en
dc.date.available	2015-09-18T13:56:05Z	en
dc.date.created	2011-03-20	en
dc.date.issued	2011-12-09
dc.identifier.uri	http://catedra.ruv.itesm.mx/handle/987654321/390	en
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11285/578111	en
dc.description.tableofcontents	Capítulo 1. Naturaleza y dimensión de la investigación 1.1. Marco contextual 1.2. Antecedentes del problema 1.3. Planteamiento del problema 1.4. Objetivos de investigación 1.5. Supuestos de investigación 1.6. Justificación de la investigación 1.7. Limitaciones y delimitaciones 1.8. Definición de términos Capítulo 2. Revisión de Literatura 2.1 Innovación en procesos de capacitación con actividades lúdicas y grupales 2.1.1 La innovación y su impacto en los procesos de capacitación 2.1.2 El aprendizaje del adulto 2.1.3 El uso de actividades lúdicas y grupales en capacitación 2.2 Evaluación de programas y desarrollo de competencias interpersonales 2.2.1 La evaluación, su finalidad e importancia en los programas de capacitación 2.2.2 Modelos de evaluación de los programas 2.2.3 Las competencias interpersonales y su evaluación 2.3. Investigaciones relacionadas Capítulo 3. Metodología 3.1 Método de investigación 3.2 Población y muestra 3.3. Tema, categorías e indicadores de estudio 3.4 Fuentes de información 3.5 Técnicas de recolección de datos 3.6 Prueba piloto 3.7 Aplicación de instrumentos 3.8 Captura y análisis de datos Capítulo 4. Resultados 4.1 Presentación de resultados obtenidos 4.1.1 Caso institución A 4.1.2 Caso institución B 4.2 Análisis e interpretación de resultados Capítulo 5. Discusión, conclusiones y recomendaciones 5.1 Discusión y conclusiones 5.2 Recomendaciones	en_US
dc.format.extent	NA	en_US
dc.format.medium	Documento escrito original	en_US
dc.language	spa
dc.publisher	Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relation.requires	NA	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	*
dc.subject	Capacitación	en_US
dc.subject	Actividades lúdicas	en_US
dc.subject	Competencias	en_US
dc.subject	Competencias interpersonales individuales	en_US
dc.subject	Competencias interpersonales sociales	en_US
dc.title	Innovación en proceso de capacitación con actividades lúdicas y grupales para desarrollar competencias interpersonales	en_US
dc.type	Tesis de maestría
dc.subject.discipline	General / General	en
dc.agent.name	María Soledad Ramírez Montoya, José Vladimir Burgos Aguilar	es
dc.instructionalMethod	Es un recurso que puede ser de gran utilidad cuando se trabaja en la formación de instructores o en el estudio de la capacitación corporativa. Puede servir de referencias para investigaciones y para abordar la temática del desarrollo de competencias interpersonales a través de los procesos de capacitación.	en_US
dc.educationLevel	Licenciatura	en_US
dc.educationLevel	Posgrado	en_US
refterms.dateFOA	2018-03-23T17:32:23Z