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dc.contributor.advisorDr. Omar Hernández Sotilloes
dc.creatorMorales Martínez, Sergio E.en
dc.date.accessioned2015-08-17T11:25:41Zen
dc.date.available2015-08-17T11:25:41Zen
dc.date.issued2004-01-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/572297en
dc.description.abstractEl presente trabajo explora la relación entre la estructura organizacional y los flujos de información en dos empresas mexicanas, una dedicada al desarrollo de software y el corporativo de una empresa dedicada a la producción de acero. Además, explora la opinión que se tiene sobre el trabajo en equipo, en otras palabras, cómo relacionaban los empleados de estas organizaciones el trabajo en equipo con el flujo de información entre las diversas áreas de su organización. Los hallazgos de esta investigación sugieren que la estructura organizacional de las empresas estudiadas no constituye un obstáculo para los flujos de información y que el trabajo en equipo puede ayudar a dichos flujos, ya que los miembros de las diferentes áreas de estas empresas necesitan información de otras personas para realizar su trabajo y sobresalir como organización.
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.titleUn Acercamiento a la Relación Entre la Estructura Organizacional y el Flujo de Información: Jerarquía Vs. Trabajo en Equipoes
dc.typeTesis de maestría
thesis.degree.levelMaestro en Ciencias en Comunicación con especialidad en Comunicación Organizacionales
dc.contributor.committeememberMtra. María Eugenia González Alafitaes
dc.contributor.committeememberDr. José Rafael López Islases
thesis.degree.disciplineCiencias Sociales y Humanidadeses
dc.subject.keywordComunicación Organizacionales
dc.subject.keywordCiencias Socialeses
dc.subject.keywordHumanidadeses
dc.subject.keywordEstructura Organizacionales
dc.subject.keywordFlujo de Informaciónes
thesis.degree.programCampus Monterreyes
dc.subject.disciplineCiencias Sociales / Social Sciencesen
refterms.dateFOA2018-03-12T14:32:27Z
refterms.dateFOA2018-03-12T14:32:27Z
html.description.abstractEl presente trabajo explora la relación entre la estructura organizacional y los flujos de información en dos empresas mexicanas, una dedicada al desarrollo de software y el corporativo de una empresa dedicada a la producción de acero. Además, explora la opinión que se tiene sobre el trabajo en equipo, en otras palabras, cómo relacionaban los empleados de estas organizaciones el trabajo en equipo con el flujo de información entre las diversas áreas de su organización. Los hallazgos de esta investigación sugieren que la estructura organizacional de las empresas estudiadas no constituye un obstáculo para los flujos de información y que el trabajo en equipo puede ayudar a dichos flujos, ya que los miembros de las diferentes áreas de estas empresas necesitan información de otras personas para realizar su trabajo y sobresalir como organización.


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