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dc.contributor.advisorLagarda Leyva, Ernesto Alonso
dc.creatorLarios Ibarra, Moisés Ricardo
dc.date.accessioned2015-08-17T10:24:33Zen
dc.date.available2015-08-17T10:24:33Zen
dc.date.issued2000-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/569558en
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene la finalidad de establecer estándares de producción en actividades de repostería, en personas que poseen algún tipo de discapacidad intelectual leve o moderada, relacionando los conceptos y técnicas básicas de Ingeniería Industrial que se utilizan para la medición del trabajo con la evaluación profesional del rendimiento de personas incapacitadas, de acuerdo a su coeficiente intelectual (CI). La integración al lugar de trabajo de las personas impedidas es una preocupación creciente desde los puntos de vista ético, de producción, jurídico y de rehabilitación, puesto que los estados anormales físicos y mentales sólo se reconocen como impedimentos cuando afectan a la capacidad de la persona para realizar determinados elementos de trabajo, las incapacidades se deben estudiar con referencia a los requisitos específicos del trabajo. vi El análisis de los requisitos del trabajo físico y mental lo debe llevar a cabo un ingeniero industrial familiarizado con los principios de la medición del trabajo y con las limitaciones que los estados inhabilitadores comunes imponen al rendimiento, en coordinación con un grupo de profesionales capacitados, médicos o especialistas en rehabilitación. En la actualidad, el sector empresarial, a través de los empleadores, sigue presentando una actitud de rechazo hacia las personas discapacitadas. Sin embargo, cada vez es mayor el clamor de estas personas y sus familias, de que se les brinden oportunidades equitativas de desarrollarse en un empleo justo. El desarrollo de un método que permita medir el desempeño de personas con discapacidad intelectual puede ser tomado como base para obtener estándares de trabajo en diversas áreas de producción y/o servicio. De igual forma, con estos datos será posible determinar los índices de productividad en estas personas discapacitadas intelectualmente, y se podría demostrar su capacidad de integración en actividades productivas. Además, con este estudio se pretende proporcionar todo el apoyo posible, al proyecto de integración laboral que está desarrollando el personal del Centro de Atención Múltiple Laboral (CA M Laboral) de Cd. Obregón, que consiste en la creación de una microempresa, en la cual trabajen sus egresados, que fabrique y comercialice galletas de mantequilla.
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subject.classificationArea::INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA::CIENCIAS TECNOLÓGICAS::TECNOLOGÍA INDUSTRIAL::ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOSes_MX
dc.titleDeterminación de Estándares de Producción en Personas con Discapacidad Intelectual Leve o Moderada-Edición Únicaen
dc.typeTesis de maestría
dc.contributor.departmentTecnológico de Monterrey, Universidad Virtualen
dc.contributor.committeememberRamos Estrada, Dora Yolanda
dc.contributor.committeememberLizardi Duarte, María del Pilar
dc.contributor.mentorMarcos de Khan, María del Socorro
refterms.dateFOA2018-03-24T05:49:59Z
refterms.dateFOA2018-03-24T05:50:00Z
html.description.abstractEl presente trabajo tiene la finalidad de establecer estándares de producción en actividades de repostería, en personas que poseen algún tipo de discapacidad intelectual leve o moderada, relacionando los conceptos y técnicas básicas de Ingeniería Industrial que se utilizan para la medición del trabajo con la evaluación profesional del rendimiento de personas incapacitadas, de acuerdo a su coeficiente intelectual (CI). La integración al lugar de trabajo de las personas impedidas es una preocupación creciente desde los puntos de vista ético, de producción, jurídico y de rehabilitación, puesto que los estados anormales físicos y mentales sólo se reconocen como impedimentos cuando afectan a la capacidad de la persona para realizar determinados elementos de trabajo, las incapacidades se deben estudiar con referencia a los requisitos específicos del trabajo. vi El análisis de los requisitos del trabajo físico y mental lo debe llevar a cabo un ingeniero industrial familiarizado con los principios de la medición del trabajo y con las limitaciones que los estados inhabilitadores comunes imponen al rendimiento, en coordinación con un grupo de profesionales capacitados, médicos o especialistas en rehabilitación. En la actualidad, el sector empresarial, a través de los empleadores, sigue presentando una actitud de rechazo hacia las personas discapacitadas. Sin embargo, cada vez es mayor el clamor de estas personas y sus familias, de que se les brinden oportunidades equitativas de desarrollarse en un empleo justo. El desarrollo de un método que permita medir el desempeño de personas con discapacidad intelectual puede ser tomado como base para obtener estándares de trabajo en diversas áreas de producción y/o servicio. De igual forma, con estos datos será posible determinar los índices de productividad en estas personas discapacitadas intelectualmente, y se podría demostrar su capacidad de integración en actividades productivas. Además, con este estudio se pretende proporcionar todo el apoyo posible, al proyecto de integración laboral que está desarrollando el personal del Centro de Atención Múltiple Laboral (CA M Laboral) de Cd. Obregón, que consiste en la creación de una microempresa, en la cual trabajen sus egresados, que fabrique y comercialice galletas de mantequilla.
dc.identificatorCampo||7||33||3310||531104


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