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Predictores no financieros del compromiso de continuidad: un estudio cuasi-experimental
(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2009)
Los hallazgos del estudio experimental con 512 sujetos permite concluir que el esfuerzo organizacional en construir un ambiente interno donde el trabajador experimente de manera positiva las variables críticas identificadas ...
Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descriptiva
(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2009)
El siguiente trabajo destaca una serie de reflexiones sobre determinados factores estratégicos y operativos que están relacionados con los sistemas de compensaciones en empresas de servicios, dicho análisis se ha hecho ...
La relación entre comportamientos de liderazgo transformacional, contenidos de comunicación y factores de estrés en el trabajo.
(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2008)
El estrés es una reacción a situaciones percibidas como retadoras o en ocasiones como amenazas al bienestar de las personas. Al experimentar una situación estresante en el lugar de trabajo, los individuos esperan reducir ...