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Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descriptiva
(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2009)
El siguiente trabajo destaca una serie de reflexiones sobre determinados factores estratégicos y operativos que están relacionados con los sistemas de compensaciones en empresas de servicios, dicho análisis se ha hecho ...
Las recompensas en el trabajo dentro de la empresa familiar mexicana: desde la perspectiva de la generación Y
(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2011)
Una de las tareas más importantes que se tiene en el área de recursos humanos cuando se habla de empresas familiares es el diseño de las estrategias para la instrumentación de las diversas prácticas de gestión, en particular ...